A pesar de la diversidad de ideas desarrolladas a lo largo de este periodo, hay un conjunto de aspectos comunes que aparecen, directa o indirectamente, señalados en todas las conclusiones: incrementar el grado de conexión con la Sociedad tanto para los aspectos ligados a la formación, a la investigación, a la transferencia y a la cultura; potenciar la identidad de la Universidad de Sevilla y ampliar su posicionamiento internacional; e innovar tanto en la gestión como en la estructura de la organización, con una orientación a los retos del futuro.
Estos grupos se conformaron el pasado otoño dentro del proceso participativo de elaboración del . Su finalidad es aportar propuestas en diferentes áreas de trabajo (formación, investigación, transferencia tecnológica, desarrollo tecnológico e infraestructura, cultura y sociedad, responsabilidad social y gestión y organización) que permitan elaborar las lÃneas futuras de actuación del plan, junto a las recogidas en el banco de ideas y en la encuesta del proyecto, cuyo plazo finaliza el próximo 31 de mayo.
Cada grupo está conformado por 10-12 personas entre profesores docentes e investigadores, personal de administración y servicios, estudiantes y representantes de empresas y otras instituciones externas, buscando siempre la riqueza de la diversidad de opiniones de todos los grupos de interés de la US.