麻豆传媒 entrega sus III Reconocimientos en Cultura Saludable, Solidaridad e Inclusi贸n
Premia a siete proyectos que contribuyen activamente a la inclusi贸n, el bienestar y el desarrollo humano sostenible en el 谩mbito universitario
La Universidad de Sevilla ha otorgado los III Reconocimientos en Cultura Saludable, Solidaridad e Inclusi贸n en el Entorno Universitario, con el objetivo de visibilizar y premiar proyectos y personas que contribuyen activamente a la inclusi贸n, el bienestar y el desarrollo humano sostenible en el 谩mbito universitario.
鈥淔omentar la inclusi贸n es abrir puertas y derribar muros, visibles e invisibles鈥 ha destacado el rector de la Universidad de Sevilla, Miguel 脕ngel Castro, quien ha agradecido la entrega de las personas que han representado las m谩s de 24 candidaturas que han concurrido a estos premios, personas y centros que cada d铆a trabajan duro para 鈥渃uidar y transformar a todas y a todos鈥.
Reconocimientos a la Inclusi贸n
La ha recibido el reconocimiento por el programa UniDiversUS, una iniciativa de formaci贸n universitaria destinada a j贸venes con discapacidad intelectual, que promueve la educaci贸n inclusiva y el acceso al empleo. Este proyecto, en el que han participado m谩s de 30 docentes, numerosas ONG y estudiantes, ha logrado hasta la fecha que 85 j贸venes con discapacidad intelectual hayan obtenido un t铆tulo y les ha facilitado su integraci贸n en la vida universitaria y laboral, transformando vidas y enriqueciendo la comunidad universitaria. No en vano, 23 de estos estudiantes han conseguido un empleo o lo han logrado tras su paso por la universidad.
En esta categor铆a ha recibido tambi茅n un galard贸n la Residencia de Estudiantes Yugo, como ejemplo claro de acci贸n solidaria y humanitaria, ofreciendo alojamiento gratuito a estudiantes que se encuentran en situaci贸n econ贸mica precaria y de vulnerabilidad, apoy谩ndolos emocionalmente y acompa帽谩ndolos en sus tr谩mites acad茅micos y administrativos, de manera que se sientan 鈥渆n familia鈥.
Compromiso con la Vida Saludable
En la modalidad de h谩bitos y entornos de vida saludable, se ha destacado el Proyecto MindGuard de la 鈥 dirigido a la gesti贸n de riesgos laborales en puestos ocupados por personas con autismo 鈥. El premio reconoce los beneficios de una herramienta pionera que permite detectar factores de riesgo e implementar medidas adaptativas al perfil de cada persona con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y su puesto de trabajo.
Otro de los galardones ha reca铆do en el Programa BIMSTRESS del . Este 煤ltimo integra pr谩cticas innovadoras para la gesti贸n del estr茅s universitario, como mindfulness y biofeedback, y ha beneficiado a m谩s de 160 miembros de la comunidad universitaria, mostrando resultados positivos en el bienestar psicol贸gico y la resiliencia acad茅mica. La evidencia cient铆fica ha mostrado que el estr茅s cr贸nico constituye un factor de riesgo de primer orden para la aparici贸n de trastornos de ansiedad y depresi贸n, afectando a la memoria y a la atenci贸n, la motivaci贸n y la calidad de vida. El proyecto cuenta con la singularidad de mostrar los cambios cerebrales objetivos que estas estrategias provocan en las personas que se someten a este programa.
Acciones para el Desarrollo Humano y Sostenible
En la modalidad de Acciones en el desarrollo humano y sostenible en el 谩mbito local e internacional, la comisi贸n de selecci贸n ha reconocido al Departamento de 颁辞辞辫别谤补肠颈贸苍 Internacional de la por sus proyectos de cooperaci贸n en los campamentos saharauis, como el Proyecto RASDELEB, donde miembros de la comunidad universitaria de la US han promovido la ense帽anza del espa帽ol como lengua extranjera, potenciando el intercambio cultural y profesional entre instituciones y comunidades tan diversas. En el terreno, la Universidad de Tifariti, ha acompa帽ado al profesorado y alumnado de la US, y ha permitido ense帽ar la cultura saharaui y abrir todo un horizonte de aprendizajes para desmitificar un territorio de poblaci贸n refugiada y posibilitar todo un intercambio cultural que llama a la conciencia cr铆tica y a la concienciaci贸n de la realidad de la escasez de recursos y las limitaciones que existen m谩s all谩 del mundo occidental desarrollado.
Tambi茅n la asociaci贸n Periodistas Solidarios, en colaboraci贸n con el Departamento de Enfermer铆a, ha recibido el reconocimiento por el programa 鈥淟aovo Cand茅鈥 en Guinea Biss谩u, que promueve la salud comunitaria y consolida la relaci贸n entre la Universidad de Sevilla y diversas entidades locales e internacionales. El proyecto tiene una trayectoria de m谩s de quince a帽os en el pa铆s y desde entonces ha construido un centro de salud, una escuela de educaci贸n infantil, una cooperativa de mujeres campesinas, una granja av铆cola, adem谩s de contribuir a la ampliaci贸n de los campos de cultivo, la construcci贸n de pozos en la aldea y la creaci贸n de Radio Mujer, una emisora de radio de contenidos informativos y programas radiales interactivos con enfoque de g茅nero.
Menci贸n Especial
El ha recibido la menci贸n especial por su trayectoria en la organizaci贸n de campa帽as de donaci贸n en la Universidad de Sevilla, facilitando la incorporaci贸n de miles de estudiantes a la cultura solidaria de la donaci贸n y el voluntariado universitario. De hecho, las donaciones provenientes de la US suponen un alto porcentaje respecto a las donaciones globales que el centro recaba. Seg煤n los datos dados a conocer por el rector, en el curso 24/25 participaron por parte de la Universidad de Sevilla en las campa帽as de donaci贸n 22 centros y 1808 donaciones, de las que 542 fueron de nuevos donantes. Todo un trabajo para lograr las 300 donaciones necesarias al d铆a, porque 鈥10 minutos donando, son tres corazones latiendo鈥, han advertido sus representantes durante el acto.
La Universidad de Sevilla muestra con estos reconocimientos su papel como referente en el compromiso con la inclusi贸n, la solidaridad y la promoci贸n de entornos saludables y alienta con el desarrollo de estos proyectos un sentimiento compartido durante el acto en el Paraninfo, el orgullo de formar parte de la US.
