Â鶹´«Ã½ mejorará la empleabilidad de 17 Âáó±¹±ð²Ô±ð²õ con discapacidad intelectual
El programa UniDiversidad amplia este año la duración de las prácticas en empresas y entidades colaboradoras
La Universidad de Sevilla ha puesto en marcha, a través del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y °ä´Ç´Ç±è±ð°ù²¹³¦¾±Ã³²Ô, la cuarta edición del programa UniDiversidad, un curso gratuito que este año mejorará la empleabilidad de 17 Âáó±¹±ð²Ô±ð²õ, de entre 18 y 29 años, con discapacidad intelectual. Además, durante el curso el alumnado adquiere competencias emocionales y sociolaborales que favorecen su inclusión social y laboral.
Este año, la formación ha ampliado el número de horas y contará con una mayor duración de sus prácticas. Se desarrollará en la Facultad de Ciencias de la Educación, en horario de 9 a 13.30 horas, y se impartirá desde el 30 de octubre de 2023 al 24 de mayo de 2024. El programa está cofinanciando por la y el .
Bajo el tÃtulo ‘Estrategias para la promoción de la autonomÃa e inclusión sociolaboral para personas con discapacidad intelectual’ y con la dirección de la profesora Anabel Moriña, el programa se organiza en torno a una formación general y una formación especÃfica dirigida al empleo, con especial orientación a puestos laborales vinculados con la atención al público.
Prácticas laborales
El curso cuenta con un porcentaje de horas dedicadas a prácticas laborales en empresas y entidades colaboradoras cuya duración, de seis semanas, se ha ampliado este año. 'Unidiversidad' les ha ofrecido una formación integral y personalizada. En ella, aprenden contenidos entre otras muchas cuestiones, sobre conceptos básicos matemáticos y de administración, atención al público o habilidades en el manejo de las tecnologÃas de la información y la comunicación.
Además, adquieren habilidades sociales y emocionales imprescindibles para relacionarse con éxito en los diferentes entornos y trabajar satisfactoriamente en equipo. Junto a ello, integran cocimientos dirigidos a la resolución de problemas y la toma de decisiones, hábitos de vida y sexualidad saludables, habilidades de liderazgo, apoyo a la capacidad jurÃdica y herramientas para la búsqueda activa de empleo, la adaptación al cambio y la consecución de compromisos sociolaborales.
La puesta en marcha de UniDiversidad se basa también en el hecho demostrado de que la formación de personas con discapacidad intelectual en el entorno universitario en competencias profesionales generales y con una titulación emitida por una universidad incide positivamente en la mejora de su autonomÃa e inserción laboral en diferentes sectores empresariales. Asà lo han demostrado las ediciones anteriores.