麻豆传媒 presenta la memoria del protocolo para la prevenci贸n, evaluaci贸n e intervenci贸n en situaciones de acoso
La Universidad de Sevilla ha presentado en Consejo de Gobierno la memoria de las actuaciones realizadas en cumplimiento del protocolo para la prevenci贸n, evaluaci贸n e intervenci贸n en situaciones de acoso desde su aprobaci贸n en 2013 hasta el d铆a de hoy. En materia de prevenci贸n, se han realizado dos tipos de actuaciones: informativas, para dar a conocer el protocolo tanto a la comunidad universitaria como al resto de la sociedad; como formativas, con un total de 53 cursos o jornadas la mayor铆a dirigidos a toda la comunidad universitaria.
En cuanto a la intervenci贸n y an谩lisis de posibles situaciones de acoso, se han analizado 12 casos. Todos est谩n resueltos, excepto uno que sigue en el proceso de investigaci贸n. De los casos analizados, en seis no se apreciaron evidencias de acoso ni de conflicto interpersonal. En dos casos se deriv贸 a expediente disciplinario, en un caso se adoptaron medidas correctoras para mejorar el clima laboral y en otro caso se recurri贸 a un proceso de mediaci贸n. En estos momentos, la US se encuentra en un proceso abierto y plural de evaluaci贸n, reflexi贸n y propuestas de modificaci贸n del texto aprobado en 2013 con objeto de mejorar la respuesta de la Universidad de Sevilla ante posibles situaciones de acoso.
Asimismo, el Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo P煤blico (OEP) del Personal Docente e Investigador con vinculaci贸n permanente. La OEP busca propiciar las posibilidades reales de promoci贸n de los diversos colectivos, como son Contratados Doctor, Titulares de Universidad y Catedr谩ticos de Universidad; En este contexto, la OEP de 2017 incluye, por un lado, 27 plazas de acceso al cuerpo de Contratado Doctor con vinculaci贸n permanente, 87 plazas para el de Profesor Titular de Universidad, de las cuales dos plazas se destinar铆an a la captaci贸n de talento y as铆 dar respuesta a las necesidades de investigaci贸n y transferencia del conocimiento recogidas en el VI Plan Propio de Investigaci贸n y Transferencia. Por 煤ltimo se dotar谩n 87 plazas de promoci贸n interna a Catedr谩tico de Universidad, atendiendo al art. 62.2 de la LOU.
Estas m谩s de 200 plazas de la OEP 2017 representan un incremento de casi el 100% en relaci贸n con la oferta de empleo del a帽o 2016, y con este esfuerzo la US atiende los deseos de promoci贸n del Personal Docente e Investigador Universitario.
Inspecci贸n de Servicios
La Universidad de Sevilla cuenta con un servicio de Inspecci贸n de Servicios Docentes desde hace 11 a帽os y durante este tiempo ha prestado una labor excepcional en la mejora de la calidad de la Docencia de la US. Este servicio se transforma y adquiere competencias m谩s amplias, de forma que la experiencia adquirida en un sector concreto de la actividad universitaria se traslade a la generalidad de la actividad universitaria y a toda su comunidad. De este modo, el Consejo de Gobierno ha aprobado la creaci贸n de la unidad de Inspecci贸n de Servicios de la Universidad de Sevilla con el fin de que estudie el funcionamiento de todos los servicios universitarios y a la vez pueda colaborar en las tareas de instrucci贸n de todos los expedientes disciplinarios incoados a los miembros de la Comunidad Universitaria.
Este servicio contar谩 con las estructuras administrativas y t茅cnicas necesarias para garantizar la mejora continua de sus servicios y la promoci贸n de su calidad, mediante una actividad transparente, basada en la valoraci贸n objetiva del funcionamiento de los citados servicios y la realizaci贸n de propuestas y recomendaciones de mejora.
Los miembros del Consejo de Gobierno tambi茅n han aprobado la creaci贸n de un nuevo Instituto Universitario, dedicado a la Ingenier铆a Inform谩tica, una vez que los grupos de investigaci贸n de la Escuela T茅cnica Superior de Ingenier铆a Inform谩tica mantienen una intensa actividad que se traduce en numerosos proyectos competitivos nacionales e internacionales, contratos con empresas y administraciones y creaci贸n de empresas de base tecnol贸gica. El nacimiento de este Instituto est谩 respaldado por 73 profesores y 1.594 publicaciones. Hay que destacar que 17 de los investigadores superan el 1,5 de impacto medio normalizado del 谩rea (50% superior a la media mundial), ocho de ellos superan el 2 de impacto y 11 de ellos participan en nueve art铆culos altamente citados.
En el apartado de Transferencia del Conocimiento, se ha aprobado una actualizaci贸n de la Normativa de Pr谩cticas Acad茅micas Externas que permita mantener los elevados est谩ndares conseguidos en la formaci贸n complementaria de los alumnos en las empresas, tanto bajo la modalidad de pr谩cticas curriculares como extracurriculares. Actualmente el n煤mero de estas pr谩cticas realizadas cada a帽o superan las 11.000, consiguiendo una valoraci贸n media de 8,9.
Radio Universitaria
En el cap铆tulo de Comunicaci贸n, la US ha presentado un proyecto de radio y da los primeros pasos para la puesta en funcionamiento de la Radio Universitaria, que ser谩 parte de un futuro canal multimedia. Esta radio emitir谩 en digital mediante podcast y depender谩 de la Direcci贸n de Comunicaci贸n. En las pr贸ximas semanas se abrir谩 el plazo para que la comunidad universitaria haga sus propuestas de programaci贸n, as铆 como de nombre y logo. El inicio de las emisiones est谩 previsto para el pr贸ximo curso acad茅mico y comenzar谩 con al menos una docena de programas, adem谩s de aquellos que puedan compartirse con la Asociaci贸n de Radios Universitarias, como son los informativos universitarios de car谩cter nacional o Semilla de Ciencia, un programa de divulgaci贸n cient铆fica.
C贸digo de Buenas Pr谩cticas
De otro lado, se ha informado a los miembros del Consejo de Gobierno de que la Comisi贸n de Investigaci贸n est谩 trabajando en la redacci贸n de un C贸digo de Buenas Practicas Cient铆ficas de la US. Una vez que el documento est茅 finalizado ser谩 aprobado en Consejo de Gobierno. El texto recoger谩 los principios de la actividad investigadora; el buen uso de los recursos materiales y econ贸micos; la planificaci贸n y seguimiento de los proyectos; el liderazgo y organizaci贸n de los equipos de investigaci贸n; la difusi贸n de los resultados y su autor铆a; y los procedimientos de alegaciones en caso de mala pr谩ctica en investigaci贸n, entre otros m煤ltiples aspectos.
Por 煤ltimo, la US ha aprobado un acuerdo de modificaci贸n de la cesi贸n temporal gratuita del edificio de nueva planta construido sobre el antiguo Pabell贸n de Deportes del Campus Reina Mercedes, otorgando dicha cesi贸n por 50 a帽os, a la Real Academia Sevillana de las Ciencias y a FIUS, para que sea destinado a constituir la sede de ambas instituciones.
Esta actuaci贸n tiene un car谩cter estrat茅gico para el impuso de la Investigaci贸n y transferencia en la Universidad de Sevilla, la integraci贸n de la Real Academia Sevillana de Ciencia en el Campus de Reina Mercedes y acercar la gesti贸n de la investigaci贸n y transferencia a este campus.