麻豆传媒 recibe a medio centenar de nuevos investigadores gracias a programas de captaci贸n de talento
La Comisi贸n Europea concede a la Universidad de Sevilla el sello de Excelencia en Recursos Humanos en Investigaci贸n (HRS4R), que pone en valor su compromiso con la captaci贸n y retenci贸n del talento
El Vicerrectorado de Investigaci贸n de la Universidad de Sevilla ha celebrado este jueves 3 de abril una jornada de bienvenida para el personal investigador que se ha incorporado recientemente a la US o que tiene previsto hacerlo en los pr贸ximos meses a trav茅s de diversos programas de captaci贸n de talento. En concreto, se ha convocado a este evento a un total de 53 investigadores e investigadoras.
La Universidad de Sevilla ha destacado en las 煤ltimas convocatorias de distintos programas de captaci贸n de talento, ocupando los primeros puestos en todas ellas por fondos recibidos e incorporaci贸n de personal. En concreto, es la primera universidad espa帽ola en cuanto a captaci贸n en la 煤ltima convocatoria de las ayudas Ram贸n y Cajal en la modalidad de Atracci贸n de talento, con un total de 26 nuevos investigadores e investigadoras que se incorporan a la US. Actualmente, la US cuenta con un total de 300 contratos postdoctorales procedentes de distintas convocatorias de excelencia.
El personal investigador que se incorpora ahora llega a la Universidad de Sevilla a trav茅s de los programas: Contratos de Acceso del Plan Propio, Postdoctoral Plan Propio FEDER, Ram贸n y Cajal, Beatriz Galindo, ATRAE, EMERGIA y Marie Curie. Abarcan un amplio espectro de disciplinas, que van desde el An谩lisis Matem谩tico a la Antropolog铆a Social, pasando por Arqueolog铆a, Farmacolog铆a o Ciencia de la Computaci贸n e Inteligencia Artificial.
Esta jornada simboliza el compromiso de la Universidad de Sevilla con la atracci贸n de talento investigador y fortalece la infraestructura de apoyo con la que cuenta la comunidad investigadora. El evento, ha sido gestionado por la Oficina de Proyectos Estatales y Auton贸micos, en colaboraci贸n con el Servicio de Gesti贸n de Investigaci贸n, el Servicio de Ingresos/Justificaciones, el Servicio de Biblioteca, el Secretariado de Divulgaci贸n Cient铆fica y Cultural y el Secretariado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento, que han dado a conocer su trabajo para asegurar que el talento de nueva incorporaci贸n disponga de las mejores herramientas y oportunidades para avanzar en sus investigaciones.
Sello de excelencia en Recursos Humanos en Investigaci贸n
Tambi茅n en l铆nea con su compromiso con la atracci贸n y retenci贸n de talento, la Universidad de Sevilla (US) ha logrado el prestigioso sello de Excelencia en Recursos Humanos en Investigaci贸n (HRS4R) otorgado por la Comisi贸n Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso de la US con la mejora continua de las condiciones laborales de su personal investigador y con el fomento de su desarrollo profesional.
El sello HRS4R acredita que la US ha implementado con 茅xito los principios de la Carta Europea del Investigador y el C贸digo de Conducta para la Contrataci贸n de Investigadores. Estos principios promueven un entorno laboral favorable y atractivo para los investigadores, asegurando procesos de contrataci贸n abiertos, transparentes y basados en m茅ritos (OTM-R).
El proceso de solicitud del sello HRS4R se inici贸 con una exhaustiva autoevaluaci贸n realizada tras una encuesta a m谩s de 1200 investigadores de la US y concluy贸 con la elaboraci贸n de un Plan de Acci贸n que aborda las 谩reas de mejora identificadas en la encuesta. Se inicia ahora una Fase de Implementaci贸n en la que la US deber谩 desarrollar las acciones de mejora propuestas, que incluyen, entre otras, medidas para fomentar la igualdad de oportunidades, la formaci贸n continua y el desarrollo profesional. La duraci贸n completa de este periodo es de cinco a帽os, pero al t茅rmino de las dos primeras anualidades se deber谩 presentar un informe intermedio, que ser谩 evaluado por la Comisi贸n Europea.
Con este reconocimiento, la Universidad de Sevilla se posiciona como una instituci贸n l铆der en la atracci贸n y retenci贸n de talento investigador, contribuyendo al desarrollo del mercado laboral europeo y fortaleciendo su capacidad para participar en proyectos de investigaci贸n internacionales.