Funciones Vicerrectorado
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nes de asignación de organización docente; planes de asig-
nación del profesorado de los Departamentos, así como la
evaluación y formación del profesorado.
tenimiento; dotación y desarrollo de nuevas tecnologías al
servicio de la gestión, la docencia, inپón y la co-
municación entre los miembros de la comunidad univer-
sitaria.
Vicerrector/a de Inپón
Vicerrector/a de Relaciones Institucionales
Sus funciones son las relativas a la gestión de los recursos
humanos y materiales de inپón, la de los Servicios
Generales de Inپón y su diseño. Entre sus funcio-
nes están la de promoción y análisis prospectivo de la in-
پón; el seguimiento y promoción de Institutos Uni-
versitarios de Inپón y Centros de Inپón; la
gestión de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla; el
diseño y ejecución del Plan Propio de Inپón; así
como las funciones relativas al diseño, seguimiento y pro-
moción de los estudios y título de doctorado.
Sus funciones son las referidas a las relaciones con las ins-
tituciones y entidades de nuestro entorno; el reforzamiento
y mantenimiento de relaciones con otras Universidades
Instituciones Públicas.
Director/a de Servicios Sociales y Comunitarios
Asume la coordinación de la gestión y el control de los di-
versos servicios asistenciales a la comunidad universitaria,
en particular, a quienes tengan necesidades especiales, fo-
mento del voluntariado y asociacionismo y diseño y desa-
rrollo de programas específicos en estas materias, así como
las competencias relativas a las actividades deportivas.
Vicerrector/a de InternacioԲó
Sus funciones son las relativas al diseño e impulso de las
estrategias de internacioԲó en todas las áreas de
gobierno, especialmente en el área de inپón. Le
corresponde el diseño del plan ٰéco de internacio-
Բó.
Director/a del Centro de Iniciativas Culturales de la
Universidad de Sevilla
Asume las funciones relacionadas con la dinamización
cultural del entorno, con la promoción, difusión, progra-
mación y organización de una actividad cultural plural y
coordinada con la ciudad; asimismo, apoyará la creación
y difusión de distintas expresiones artísticas, impulsará
la actividad editorial de la Universidad de Sevilla como
forma de transmisión cultural, así como las competencias
relativas a las Aulas de Cultura.
Vicerrector/a de Transferencia Tecnológica
Sus funciones son las referidas al fomento y promoción de
la transferencia de la inپón a través de los instru-
mentos de que se dote la Universidad de Sevilla para tal
fin, tales como fundaciones, empresas de base tecnológica
u otras entidades similares; contratos y convenios de los
previstos en los artículos 68 y 83 de la Ley Orgánica de
Universidades; desarrollo de programas de aplicación de
los resultados de la inپón con empresas; así como
cualquier otra función relacionada con el mencionado fin de
promoción de la transferencia de la inپón desarro-
llada por los investigadores de la Universidad de Sevilla.
Director/a del Centro Internacional
Asume las funciones relativas al establecimiento y desa-
rrollo de las relaciones con Universidades e Instituciones
de otros países; gestión de la movilidad académica y la par-
ticipación en proyectos de dimensión internacional; asume
las funciones relativas a la cooperación al desarrollo.
Vicerrector/a de Estudiantes
EL RECTOR,
Sus funciones son las relativas al régimen de estudiantes,
acceso, permanencia, becas, entre otros aspectos, así como
las competencias relativas a las metodologías docentes.
Fdo.: Antonio Ramírez de Arellano López.
Resolución rectoral de 21 de marzo de 2012 por la que
se determinan cargos académicos generales.
Vicerrector/a de Infraestructuras
Sus funciones son las relativas a infraestructuras universi-
tarias; política y ejecución de obras, equipamiento y man-
De conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la
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Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, dentro de las fun-
ciones que reconocen al Rector los apartados e) y o) del
artículo 20 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, según
dispone el artículo 21 del mismo, por la presente Resolu-
ción se determinan los siguientes cargos académicos ge-
nerales de la Universidad de Sevilla, que desarrollarán las
funciones que se indican:
Director/a del Secretariado de Seguimiento y Acredita-
ción de los Títulos
Apoyo al Vicerrectorado de Ordenación&Բ;é en el
proceso de seguimiento y acreditación de los títulos, inclu-
yendo labores de coordinación de la actividad docente.
Director/a del Centro de Formación Permanente
Director/a de la Inspección de Servicios Docentes
Asume funciones de apoyo al Vicerrector de Postgrado en
la coordinación de la oferta de&Բ;íٳܱDz Propios y sus pro-
cesos de gestión, así como la promoción y conexión con la
sociedad en el ámbito de la formación permanente.
Sus funciones son velar por el cumplimiento de las obli-
gaciones docentes del profesorado y verificar el cumpli-
miento de los Planes de Organización Docente, en colabo-
ración con los Centros y Departamentos de la Universidad
de Sevilla.
Director/a del Secretariado de Análisis Académico de
Plantillas
Director/a de Comunicación
Desarrollará las funciones relativas a la planificación del
número de grupos en las distintas titulaciones, así como
su relación con el control y seguimiento de la plantilla de
profesorado.
Asume las funciones relacionadas con la definición y ges-
tión del Plan de Comunicación Institucional, potenciando
los canales de comunicación interna y transmitiendo a la
sociedad la realidad académica e investigadora de la Uni-
versidad de Sevilla.
Director/a del Secretariado de Formación y Evalua-
ción
Sus funciones principales consisten en desarrollar el proce-
dimiento de evaluación del profesorado, de acuerdo a los
programas institucionales de evaluación de la calidad y los
objetivos de la Universidad de Sevilla, así como la organi-
zación, coordinación y seguimiento de las actividades de
formación del profesorado. Asimismo, asume la dirección
del Instituto de Ciencias de la Educación (ICE).
Director/a de Relaciones de Gobierno
Bajo la dirección del Rector, ejercerá funciones de coordi-
nación y de relación entre los distintos órganos de gobierno
de la Universidad de Sevilla.
Vicesecretario/a General
Director/a del Secretariado de Inپón
Asiste en sus funciones al Secretario General, a quién sus-
tituirá en caso de vacancia, ausencia o enfermedad, y asu-
me las competencias que aquél le designe o delegue.
Desempeña funciones de apoyo al Vicerrector en materia
de Biblioteca, supervisión, coordinación y mejora de la
gestión de fondos de inپón, así como en el diseño y
gestión del Plan Propio de Inپón.
Director/a del Secretariado de Planificación Académica
Director/a del Secretariado de Centros, Institutos y
Servicios de Inپón
Apoyo al Vicerrectorado de Ordenación&Բ;é en la
implantación de los nuevos títulos de la Universidad de Se-
villa, con especial atención a los Grados conjuntosAndalu-
cía Tech y a las medidas de adaptación y transición desde
los antiguos títulos L.R.U., incluyendo labores de apoyo a
la coordinación del Plan Propio de Docencia.
Desempeña funciones de apoyo al Vicerrector de Inves-
tigación en la supervisión y coordinación de los Centros,
Institutos y Servicios Generales de Inپón de la
Universidad. Asumirá, además, la Dirección del CITIUS
y otros edificios de Servicios Generales y Espacios de In-
پón.
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Director/a del Secretariado de Doctorado
elaboración de un plan de acciones de información, orien-
tación y tutorías en la Universidad de Sevilla y asesorar y
apoyar el desarrollo de Planes de Acción Tutorial.
Desempeña funciones de apoyo al Vicerrector de Inves-
tigación en las tareas de impulso, diseño, implantación,
seguimiento y coordinación general de los estudios y pro-
gramas de Doctorado.
Director/a del Secretariado de Infraestructuras
Desarrollará funciones de apoyo al Vicerrector relativas a
infraestructuras universitarias.
Director/a del Secretariado de Promoción y Análisis de
la Inپón
Director/a del Secretariado de&Բ;ձԴDZDzías de la Infor-
mación y de las Comunicaciones
Desempeña funciones de apoyo al Vicerrector en las tareas
de promoción, asesoramiento y estímulo de la actividad
investigadora, así como de su difusión social. Igualmente
apoyará al Vicerrector en el trabajo de análisis de la posi-
ción nacional e internacional de la inپón en la Uni-
versidad de Sevilla.
Desarrollará las funciones de dotación de los medios ade-
cuados para el uso generalizado de las tecnologías de la
información y de las comunicaciones en los diferentes as-
pectos que componen la actividad de la Universidad.
Director/a del Secretariado de InternacioԲó
Director/a del Secretariado de Recursos Audiovisuales
y Nuevas Tecnologías
Entre sus funciones se encuentran la de fomentar que la
Universidad se desarrolle en un entorno internacional,
contribuyendo a establecer estándares internacionales con-
sensuados en inپón, así como apoyar en el aseso-
ramiento continuo a todas las áreas de gobierno en materia
de internacioԲó.
Desarrollará las funciones de gestión, producción y uso de
los recursos audiovisuales, así como de asesoramiento de
esas materias.
Director/a del Aula de la Experiencia
Director/a de la Oficina de Transferencia de Resultados
de Inپón (OTRI)
Dirigirá elAula de la Experiencia como medio para fomen-
tar la conexión social de la Universidad con las personas
mayores de su entorno, mediante la organización de activi-
dades de docencia no reglada y de promoción cultural.
Desempeña las funciones propias de la OTRI, como ins-
trumento básico de transferencia de la inپón de la
Universidad y de asesoramiento a los investigadores en
relación con la protección y valorización de la propiedad
intelectual, el emprendimiento basado en el conocimiento,
los proyectos en colaboración con el sector productivo y
los proyectos de inپón internacionales.
Director/a del Secretariado de Publicaciones
Desarrollará las funciones sobre diseño, promoción y eje-
cución de la programación de publicaciones propias de la
Universidad.
Director/a del Secretariado de Acceso
Director/a de la Oficina de ǴDZó al Desarrollo
Desarrolla las funciones específicas de orientación e infor-
mación preuniversitaria y pruebas de acceso a la Univer-
sidad.
Tendrá entre sus responsabilidades poner en marcha la Ofi-
cina; definir una política propia que ordene los esfuerzos de
la comunidad universitaria y fije prioridades ٰécas;
promover iniciativas desde la formación, la intervención,
la inپón y la consultoría de procesos, apoyando pa-
ralelamente la docencia vía de transmisión de contenidos
solidarios y potenciar mediante estos compromisos que la
Universidad de Sevilla sea un referente universitario en
Director/a del Secretariado de Orientación
Su función será diseñar y desarrollar un Sistema de Orien-
tación Integral de la Universidad de Sevilla, coordinar la
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ǴDZó al Desarrollo.
EL RECTOR,
vención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevi-
lla, desempeñando las siguientes funciones:
-
Integrar la prevención de riesgos laborales, de for-
ma transversal, en todos los ámbitos y actividades de
la Universidad de Sevilla, colaborando para ello con
los diferentes órganos de gobierno y de representa-
ción de la misma, con el objeto de que la comunidad
universitaria desarrolle sus actividades en las mejo-
res condiciones de seguridad, salud.
Fdo.: Antonio Ramírez de Arellano López
Resolución rectoral de 19 de abril de 2012 por la que
se crea el cargo de Delegado/a del Rector para la Igual-
dad.
-
Promover estrategias y programas en relación a los
riesgos psicosociales.
De conformidad con las competencias que me confieren
el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de di-
ciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y
el artículo 20.o) del Estatuto de la Universidad de Sevilla,
este Rectorado, ha resuelto:
-
Representar al Rector en todos los ámbitos y cues-
tiones relacionadas con la prevención por delegación
del mismo.
2
º) Asimilar dicho cargo a efectos retributivos a Deca-
no.
1º) Crear el cargo de Delegado/a del Rector para la Igual-
dad de la Universidad de Sevilla, desempeñando las si-
guientes funciones:
EL RECTOR,
Fdo.: Antonio Ramírez de Arellano López
-
Integrar la Igualdad, de forma transversal, en todos
los ámbitos y actividades de la Universidad de Sevi-
lla, colaborando para ello con los diferentes órganos
de gobierno y de representación de la misma, con el
objeto de que la comunidad universitaria desarrolle
sus actividades en las mejores condiciones de igual-
dad.
Resolución rectoral de fecha 19 de abril de 2012, por la
que se crea el cargo de Delegado/a del Rector para el
Observatorio Estratégico.
De conformidad con las competencias que me confieren
el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de di-
ciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y
el artículo 20. o) del Estatuto de la Universidad de Sevilla,
este Rectorado ha resuelto:
-
Promover estrategias y programas en relación a la
Igualdad.
-
Representar al Rector en todos los ámbitos y cues-
tiones relacionados con la Igualdad.
1
º) Se crea el cargo de Delegado/a del Rector para el
2
no.
º) Asimilar dicho cargo a efectos retributivos a Deca-
Observatorio Estratégico de la Universidad de Sevilla,
bajo la dependencia directa del Rector, con las siguien-
tes funciones y competencias en materia de planificación
ٰéca:
EL RECTOR,
a) Asesorar al Rector y al Equipo de Gobierno.
Fdo.: Antonio Ramírez de Arellano López
b) Recabar y catalizar las opiniones de la comuni-
dad universitaria para definir, bajo la dirección del
Rector y en colaboración con el Equipo de Gobier-
no, las prioridades ٰécas de la Universidad de
Sevilla.
Resolución rectoral de fecha 19 de abril de 2012, por la
que se crea el cargo de Delegado/a del Rector para la
Prevención de Riesgos Laborales.
c) Coordinar y supervisar la elaboración y el segui-
miento del Plan Estratégico de la Universidad de Se-
villa, garantizando la participación de la comunidad
universitaria.
De conformidad con las competencias que me confieren
el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de di-
ciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), y
el artículo 20.o del Estatuto de la Universidad de Sevilla,
ha resuelto:
d) Supervisar los planes ٰécos sectoriales.
e) Coordinar a los vicerrectorados competentes en
materias académicas – Estudiantes, Inپón,
1º) Crear el cargo de Delegado/a del Rector para la Pre-